gaji yang layak

LinkedIn telah merevolusi dunia perekrutan dan membuatnya lebih mudah dari sebelumnya untuk menjangkau kandidat pekerjaan secara langsung, baik mereka secara aktif atau pasif mencari pekerjaan.

Dengan begitu banyak perekrut di LinkedIn, ini jelas merupakan kabar gembira bagi para pencari kerja.  Yah, setidaknya beberapa pencari kerja—mereka yang benar-benar dapat ditemukan di LinkedIn.

Untuk memastikan Anda berada di posisi ini dan memastikan bahwa perekrut yang mencari orang seperti Anda menemukan, ya, Anda, baca terus dan ikuti tiga langkah sederhana ini.

Langkah 1: Muncul di Penelusuran

Profil Anda tidak akan kemana-mana jika Anda tidak muncul di pencarian LinkedIn perekrut. Dengan pemikiran ini, gunakan LinkedIn SEO untuk keuntungan Anda.

Anda tahu hal-hal biasa yang perlu diingat: Lengkapi profil Anda, pastikan itu menyertakan kata kunci yang mungkin dicari oleh perusahaan, dan dapatkan rekomendasi dan dukungan, yang membantu meningkatkan profil Anda lebih tinggi di hasil pencarian.

Melamar kerja di perusahaan secara off-line tentu berbeda dengan melamar kerja online, ada banyak contoh surat lamaran kerja untuk melamar kerja online, terutama di linkedin.

Anda tinggal memanfaatkan contoh tersebut untuk meningkatkan perhatian rekruter.

Tetapi ide menarik lainnya, seperti yang Inc. baru-baru ini dibagikan menggunakan LinkedIn lebih seperti Twitter —dengan kata lain, untuk menambahkan kontak sebanyak mungkin—yang meningkatkan kemungkinan Anda akan terlihat dan pekerjaan Anda akan dibagikan. di peron.

Meskipun ini bukan sesuatu yang akan bekerja untuk semua orang (misalnya, saya mencoba untuk hanya tetap dengan kontak saya memiliki setidaknya satu percakapan yang bermakna dengan karena saya menggunakan LinkedIn lebih sebagai cara untuk melacak kenalan profesional daripada mencari pekerjaan. tool), mungkin masuk akal bagi Anda untuk sedikit lebih bebas dalam menambahkan kontak untuk meningkatkan profil Anda di hasil pencarian.

Langkah 2: Jadilah “Dapat Diklik”

Sekarang setelah Anda berada di posisi teratas dalam hasil pencarian di LinkedIn, langkah selanjutnya adalah memastikan orang-orang benar-benar ingin mengklik profil Anda untuk melihat pengalaman Anda lebih dekat.

Kami tahu perekrut menghabiskan hampir seperlima waktu mereka untuk melihat foto saat meninjau profil LinkedIn , jadi satu hal yang pasti ingin Anda perbaiki adalah foto LinkedIn Anda. Pastikan foto Anda profesional dan mengekspresikan merek Anda, dan coba minta foto Anda ditinjau oleh PhotoFeeler untuk memastikan Anda mengirim pesan yang benar.

Seiring dengan nama dan foto Anda, judul juga akan muncul di pencarian LinkedIn. Baris kecil teks ini mungkin saja yang meyakinkan perekrut untuk mengklik profil Anda atau tidak, jadi berhati-hatilah dengan apa yang Anda tulis di sini.

(Petunjuk: Jangan hanya puas dengan pengaturan default untuk mencantumkan judul pekerjaan Anda!) Elliott Bell menawarkan beberapa saran luar biasa tentang cara agar mudah diingat dalam judul Anda dalam video pendek berdurasi 90 detik ini

Langkah 3: Tetap Aktif dan Terkini

Terakhir, setelah perekrut benar-benar melihat profil Anda, Anda ingin memastikan mereka a) menyukai apa yang mereka lihat dan b) dapat mengetahui bahwa profil Anda akurat dan diperbarui.

Untuk melakukannya dengan benar, jangan malas dan lewati menulis bagian ringkasan. S

eperti yang dijelaskan Jenny Foss, “Di situlah Anda bisa meletakkan, jika Anda mau, kesan pertama yang luar biasa dan orisinal bagi perekrut, pembuat keputusan, klien potensial, dan dunia profesional lainnya.” Sebagai perekrut sendiri, berikut adalah empat hal yang dia suka lihat dalam ringkasan LinkedIn , dimulai dengan memikat pembaca dengan cerita yang menarik.

Dan akhirnya, untuk menghilangkan kekhawatiran bahwa profil Anda belum tersentuh selama bertahun-tahun, dan sebenarnya digunakan secara aktif, posting artikel industri yang relevan ke feed beranda Anda, “sukai” artikel yang telah diposting orang lain, dan bahkan mungkin menulis dan mempublikasikan artikel Anda sendiri untuk diposting melalui LinkedIn.

Atau, jika Anda ingin dirinci lebih lanjut, ikuti rencana praktis ini tentang apa yang harus Anda lakukan di LinkedIn setiap hari, mingguan, dan bulanan untuk membuat kehadiran aktif.